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Xia Bin, subdirector de la Oficina de Asuntos Humanos y Sociales del distrito de Nanhu, ciudad de Jiaxing, entregó la tarjeta
En la compleja situación macroeconómica combinada con el impacto de la epidemia, la industria procesadora de carne ha marcado el comienzo de nuevos cambios, y la demanda de investigación, desarrollo e innovación, tecnología y talentos de las empresas de marca se ha vuelto cada vez más prominente. La empresa concede gran importancia al trabajo del talento, el talento como primer recurso para apoyar el desarrollo, y siempre se adhiere a la ciencia y la tecnología para rejuvenecer el país, la investigación y el desarrollo de las empresas, con una visión a largo plazo, en la fuerza del producto, la investigación. y fuerza de desarrollo y otros aspectos de una inversión profunda y continua. A través de muchos intercambios con la Oficina Municipal (distrito) de Recursos Humanos y Seguridad Social de Jiaxing y otros departamentos relevantes, la compañía y la Universidad Jiao Tong de Shanghai han presentado a Sun Qi, un becario postdoctoral de la Escuela de Administración de la Universidad Jiao Tong de Shanghai, en forma de Formación conjunta basada en el modo de investigación y desarrollo de estaciones.
Los talentos postdoctorales son buenos representantes de jóvenes talentos innovadores de alto nivel. Desempeñan un papel importante en la solución de los problemas técnicos "cuellos de botella", promoviendo el progreso científico y tecnológico y el desarrollo económico y social, y proporcionando talento sólido y apoyo intelectual para el desarrollo tecnológico de alta calidad de las empresas. Las empresas y las universidades cultivan conjuntamente, llevan a cabo el modo de producción, universidad e investigación, en la implementación de proyectos de desarrollo tecnológico, completan la innovación científica y tecnológica, la transformación de los logros científicos y tecnológicos y crean importantes beneficios sociales y económicos.
En los últimos años, la estación de trabajo postdoctoral de Zhejiang atiende estrechamente la situación general del desarrollo económico y social de toda la provincia. Centrándose en el trabajo posdoctoral empresarial, insiste en la combinación de formación, introducción y uso, la combinación de producción, educación e investigación, y la combinación de proyectos de talento y el mercado tecnológico. Al apoyar a los docentes jóvenes para que trabajen como becarios postdoctorales en empresas, la estación de trabajo postdoctoral provincial implementa el sistema "primera estación, luego otorgar licencia". Programas como las becas especiales para estudiantes de posdoctorado han desempeñado un papel importante en la formación de jóvenes talentos innovadores y la promoción de la innovación tecnológica en las empresas.
La estación de trabajo postdoctoral lleva a cabo trabajos de investigación científica e innovación tecnológica en estrecha colaboración con la tecnología de procesamiento de carne y la tecnología relacionada con equipos inteligentes, criando, cultivando y construyendo constantemente la fuerte competitividad central de la empresa y explorando el modo de cooperación único de la estación de trabajo postdoctoral. Basado en un funcionamiento flexible, crea una buena condición para el desarrollo de la capacidad de innovación postdoctoral y la transformación de los resultados de la investigación en productividad real.
Además, a principios de 2022 se establecerá formalmente el Instituto de Investigación empresarial provincial de la empresa, con el objetivo de mejorar la capacidad general de innovación e investigación de la empresa, acelerar la transformación de los resultados de la investigación científica e impulsar el desarrollo de alta velocidad de La industria. El establecimiento de la estación de trabajo posdoctoral provincial y el establecimiento del Instituto de Investigación empresarial provincial significan que el trabajo de investigación e innovación científica de la empresa ha entrado en una nueva etapa de desarrollo.
